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求问非全日制用工与临时用工、小时工、短期用工有何区别？
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推荐答案 2013-10-06
非全日制的，只需要给上工伤保险就可以了。
临时用工和短期用工，只是从劳动合同的期限长短来划分的，非全日制与上述两个的划分不同。
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求问非全日制用工与临时用工
、
小时工
、
短期用工有何区别?
答：
非全日制的，只需要给上工伤保险就可以了。临时用工和短期用工，
只是从劳动合同的期限长短来划分的
，非全日制与上述两个的划分不同。
什么是
非全日制用工
答：
非全日制用工是一种灵活的用工形式,
与全日制用工的区别主要有以下几个方面:1. 工作时间不同
。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。2. 非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工,用人单位与劳动者应当订立书面劳...
“
非全日制用工
”、“兼职”、“
临时工
”的关系是什么?三者
区别
又在...
答：
1、
非全日制用工，
是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。3、
临时工，
法律没有临时工的说，只能理解为合同期限长或者短的。临时工超过一个月未签合同，也...
临时工和小时工
的
区别
是什么
答：
临时工一般都是以日薪计酬，而小时工以小时为计算单位来获得收入
。他们两者都是跟正式工相反的，并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
六种
用工
形式
答：
2.
临时用工，
称为
临时工
，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然违法，却大量存在。3.
非全日制用工
，称为
小时工，
在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5...
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非全日制用工是以小时
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