第1个回答 2016-01-01
面试过后，如果面试合格，有些职位是会有背景调查的具体如下。
一，高层管理职位公司一般会作背景调查、
二，财务采购类的中层管理人员。
三，高级工程师。技术员之类的。
一般的工作岗位公司不会作背景调查的。背景调查内容一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等，财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁记录核实、资产和信用记录核实等等。
第2个回答 2020-04-01
会的。
企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。
越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，都会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。我们公司一直都在和全景求是合作，基本上每个新员工都会做一次背景调查。
基本的调查都会有，身份、学历、工作、商冲，其中特殊岗位还涉及到金融类信息、诉讼记录等等。
第3个回答 2010-04-29
一般不会，但是一般公司都会问你的那些工作经历，比如说你在以前的那家公司是如何开展你的工作的，有什么不足之处，或者表现好的地方之类的，好的HR会从你的回答中一下就听出你是否真做过这些工作，而不是编的，祝你面试成功!
第4个回答 2015-12-19
正常来说会有的，尤其是招聘高层，一定会调查基本的背景信息。列如：家庭成员、朋友圈组成、负资产、配偶情况、征信等等。这些内容都被列为综合评定。