急！！！我们医院在中国医疗人才网上招聘医生怎么都招不到医生啊，有谁知道哪个网站效果好？

Question

如题所述

Answer 1

其实一个人才网的招聘效果好不好，除了看名气和流量以及投的简历以外，最最重要的是服务，真实有效的服务，为什么这么说：
你想哦，现在如果你利用人才网上的简历你去查找，结果发现很多信息是不真实的，如果你打电话很多都已经有工作或是打不通的，所以说明简历不是重点，
那有些人没做过人才网，总觉得做名气大的人才网安全有效果，其实刚刚好是因为你这个想法，害了你，为什么这么说，对于大的人才网，他们人员和精力有限，他们所要服务的肯定是那些高级会员，付出很多资金做会员的医院，你想怎么可能把更多的精力放在你这个普通会员身上，而且普通会员就象牛毛一样多，怎么服务的到位，所以你做了，只能依赖上面的简历库，那就只有一个结果，就象上面说的招不到人是必然的。
那既然这样说，那医院的招聘怎么办，这里我想说，如果你医院经济允许，最好是大人才网和小人才网都各挑做一个，为什么要做大的，因为可以打广告，加流量，那为什么要做小的，因为小的会员不多，他们为了追求更多的客户，肯定会特别看重服务这块，所以相对反而能出效果。
根据上面说的，如果楼主医院要尽快招到人，又想有效果，那建议你参考下一些名气不是特别大，在中等位置的，服务特别好，包含的服务内容比较多的人才网来合作。
建议你可以参考象：好医疗人才网，海峡人才网，康强人才网，中国医届网等等

Answer 2

我个人觉得发布的招聘信息要时刻去刷新更新，不是说发上去就不用去管它了。追问

经常更新也没用啊，看来中国医疗人才网招聘医生没多大作用，有知道哪家好点的招聘网站，介绍介绍

Answer 3

需要开出优厚的条件才能招到医生的，尤其是新开的医院又想招带执照的住院医或者主治追问

我们医院的给的条件算好了，关键是投简历的人太少了，一两个星期都没人。急啊！！！再找不到人，院长要拿我开刀了。。。

追答

去各大医学院校转转吧
贴一下广告，做一下宣传，开一下宣讲会
毕业生很多都是急于就业的

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Answer 4

福瑞医生人才网招聘效果好！咱医院与福瑞算老客户，合作近六年。

Answer 5

智联招聘