从一般的处理方法来看，下面这个比较合适：
事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。
另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
如果要求了最低服务年限，一般来说是不行，但是这个东西嘛，事在人为。。你懂得。考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。
另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
如果要求了最低服务年限，一般来说是不行，但是这个东西嘛，事在人为。。你懂得。考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-02-24
解释一：有的特殊岗位可能会有违约金的缴纳，但是不建议在服务期内辞职，会有影响，轻的5年内不许报考，重的诚信档案有记录，影响考试。解释二：那领导同意的话，你可以去辞职。这样的话也不用付违约金，也不会有任何的这个不良的一些后果。但是，如果这个地方很缺人。你的领导不放你走，你强行要走的话，后期会对你的诚信档案或者是缴纳违约金，这方面有影响。
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第2个回答 2014-09-19
这样审核不合格追问
有规定什么的么 我也不清楚具体的措施政策什么的
追答你查查公务员报考条件，就知道了
本回答被网友采纳第3个回答 2014-09-20
有影响
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