公选和遴选有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

1. 范围不同：遴选是针对上级到下级单位中，所有非领导公务人员，一般是跨级别和跨部门的，而公选则只能逐级的报考，最多只能报自己的上一级，当然下级和平级也是可以报的。

2. 对象不同：遴选最低要求必须是公务员身份，且工龄满二年以上，而且像是垂直性较强的部门，则只能本部门报考，比如公检，海关等，但是公选则是面向领导职务。

3. 目的相同：都是为了选拔领导干部，但是遴选可能是储备的，但公选考上就立马能够担任。

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Answer 2

公选和遴选都是选拔任用领导干部的方式，但两者之间存在一定的区别，主要表现在以下几个方面：
1. 考试性质：公选的性质是升职选拔，通常要求担任相应领导职位达到一定年限，考试通过后职位会有所提升。而遴选的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，只是工作单位的变化。
2. 考试难易程度：相较于公选，遴选考试的难度较小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
3. 招考范围：遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，遴选对象面向全国；而公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
4. 报名人员限制：公选和遴选的报名人员必须是有公职的，如公务员、事业单位人员或国企人员。社会上的企业人员一般来讲是不允许报名的，如果能报名就不叫公选和遴选了，那叫公务员考试。
总之，公选和遴选在考试性质、难易程度、招考范围和报名人员等方面存在一定的区别。了解这些区别有助于更好地把握选拔任用领导干部的机会。

Answer 3

公选和遴选的共同点在于，都是在社会上选，而且报名的人必须是有公职的。比如公务员，事业单位人员，或者国企人员，一般来讲社会上的企业人员是不允许报名的，如果能报就不叫公选和遴选了，那叫公务员考试。
区别在于：公选一般是升职选拔。比如，拿出个处长的位置，给大家考，科长考上了就是处长。就是提干了。而遴选是平级调动，考上了你还是科长，不提干，只是换部门，一般都是换个比较好的部门。

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Answer 4

遴选和公选都是选拔优秀干部和人才的途径，其考试导向都是“干什么考什么”，都侧重考查应试者的实际工作能力。两者具有部分相似的考试题型，比如案例分析和策论写作等，但是两者之间又有显著的区别:
1.选拔机关的层级区别。
《公务员公开遴选办法(试行)》明确规定，市(地)级以上领导机关从下级机关公开择优选拔任用优秀公务员到本机关或本机关内设机构工作;中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)规定县级以上部门，包括工青妇等群众团体均可组织公开选拔。
2.选拔岗位级别的区别。
目前，中央机关遴选的大多数是主任科员及以下公务员，有少量处级、副处级领导岗位，各地遵选更多的是机关科员，即大多只有岗位的变化，没有职务的提升:公选选拔任用的是副科级以上直至厅级的领导干部。
3.测试重点内容的区别。
遴选主要考查应试者办文办事办会的能力和水平：公开选拔考查的是应试者的领导能力，更加注重对统揽全局、领导方法艺术等素质的测试。

Answer 5

您好，中公教育为您服务。

您好，公选和遴选的区别是：公选一般指的是政府机关公开选拔领导干部，简称公选。遴选一般指在本系统选拔普通工作人员到上级政府机关工作。更多相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。

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