以下信息仅供参考,具体的还需要到你所在地区的相关职业培训机构咨询:
人力一级师(满足下列条件之一即可报名)
1、从事本职工作19年以上;(需在报名时出具相关工作证明,并加盖人力资源章或公章)
2、获得本职业二级证,连续从事本职相关工作4年以上;
3、获得本职业二级证,连续从事本职相关工作3年以上,经本职业一级企业管理师正规培训达到标准教学课时,并取得结业证书;
(课程:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
考试方式:共分2份试卷,均为笔试,卷一为职业道德和理论知识,卷二为操作技能。一级人力资源管理师需参加论文答辩)
人力二级师(满足下列条件之一即可报名)
1、从事本职工作13年以上;(需在报名时出具相关工作证明,并加盖人力资源章或公章)
2、获得本职业三级证,连续从事本职相关工作5年以上;
3、本科学历,连续从事本职相关工作5年以上;
4、硕士研究生及以上学历,连续从事本职相关工作2年以上;
人力三级师(满足下列条件之一即可报名)
1、从事本职工作6年以上;(需在报名时出具相关工作证明,并加盖人力资源章或公章)
2、专科学历以上证书,连续从事本职相关工作3年以上;
3、本科学历以上证书,连续从事本职相关工作1年以上;
4、硕士研究生及以上学历证书;
(课程:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
考试方式:共分2份试卷,均为笔试,卷一为职业道德和理论知识,卷二为操作技能。二级以上人力资源管理师需参加论文答辩)
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