薪酬福利：应届毕业生试用期工资900元/月，两个月后调薪，实行承包工资制。★购买社保（医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、及意外伤害保险等）。 ★年终双薪及奖金。 ★根据盈利情况每年对薪资进行调整。★司龄津贴：员工每工作满一年加50元工龄工资。★享有国家法定假期和公司规定的各种有薪假期。★免费提供住宿。★降温补贴：根据各地标准给予夏季降温补贴或发放降温饮品。★生日礼物：员工生日时，公司赠送生日礼物。★电话补贴：因岗位的差异，可申请一定额度的电话补贴。★旅游：公司每年根据贡献大小组织国外/国内旅游活动。培训和晋升发展：A、新员工师徒制培训、岗前培训、培养技术人才的“兰色军营”培训、培训管理人才的“绿色军营”培训、季度内部认证培训、通信行业的技术培训认证、外请老师到企业培训、针对性的送员工外训、MBA学习等，给员工广阔的学习空间。B、技术人员：新员工1年内可争取进入技术人才库，经培训合格晋升技术员，并可通过每年开展的两次内部技术认证考试不断上升发展。C、管理人员：新员工有志从事管理的，可争取进入管理人才库，经培训合格后安置基层管理岗位，并通过每年开展的岗位竟聘活动不断上升
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