根据不同招录单位机关和职位,国考面试方式分为:结构化面试方式和无领导小组面试方式。
什么叫结构化国考面试?
结构化面试定义:
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。
之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。
按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
面试不同于笔试,面试考察的是考生整体的素质水平,不仅仅是知识储备,比较多的是考生的语言表达能力、思维运转能力等。考生需要提前了解公务员面试的相关流程,以帮助自己比较好的进行备考。本文国家公务员考试网给大家带来详细解答。
第一:早上着正装到考点,拿准考证。
第二:等待考点的大门打开,拿准考证进入考点的大门。
第三:进入考点后,在考点寻找考场的分布图(包括候考区和考场)、以及洗手间的位置,为自己的考试做好准备。
第四:准备进入候考区,在进入候考区前,考场工作人员会给考生发放32K大小的信封纸袋,用来放自己的手机,并在信封上写上自己的姓名和准考证考,之后放到工作人员准备好的箱子里,在此提示大家一点记好自己放的箱子号,以防考试结束找不到自己的物品。
第五:上交移动设备后进入候考区,需要排队进入,一定要看清楚自己的候考区,为什么呢?因为要在候考区抽签,决定自己的考试顺序。
第六:进入候考区开始抽签,会有工作人员悄悄问你的笔试排名表,方便签字确认(其他考生是听不到的可以放心,不会影响考试心情),确认后从一个箱子里抽取数字牌,之后还需自己签字确认自己抽到的数字,以防数字重复和数字顺序的有效性。
第七:抽签结束后在候考教室等待考试。候考区有4个监考工作人员,候考中想上厕所可以跟工作人员说明情况,会带你去卫生间。
第八:考试开始是按照抽到的顺序,从小到大进行,顺序到你会有工作人员安排你,在从备考区到考场的途中都会有监考的工作人员,考场和备考区有一段的距离,到达考场外,工作人员会让你在门口等待,等待考官的命令进入考场,准备答题。
什么叫无领导小组国考面试方式?
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,LGD)是面试评价中经常使用的一种测评技术,
其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1个小时左右)的讨论来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的优劣。