“我国企业员工激励机制的现状”怎么写

Question

是现状，现状，现状，不是存在的问题，谢谢！

Answer 1

中国企业员工激励机制的现状可以按以下步骤：首先，简述激励制度现状，然后，解释何为员工激励制度，以及其在中国的发展历史，最后讲述个例，总结收尾。
员工激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程，EMBA、及MBA等主流商业管理教育均对员工激励机制的建立方法有所介绍。

Answer 2

一般有三种情况：
1，跨过企业，一般有国际成熟的绩效考核机制，员工的积极性也较高。
2，国有企业，有绩效考核机制，但内部任人唯亲使制度形成虚设，员工怨气较大。
3，私有企业，制度灵活，基本看老板的心情和印象，虽说基本上能干的会有更多的报酬，但不重视员工的长远发展。
希望对你能有所帮助。本回答被提问者采纳