一、跟领导微信沟通要注意说话技巧，目的明确重点清晰。
首先，你要搞清楚领导和你的关系，尽管不是工作时间，但严格意义上你们并不是所谓的朋友。当然，也不排除有很多的领导会和下属的关系很好。我说的是大多数情况，领导就是领导。所以，我们私下跟领导微信沟通的时候还是要保持着这层关系。把沟通的目标用意说清楚，重点要明确清晰，不要说了半天领导都不知道你想要表达的是几个意思。
二、以领导习惯的方式进行沟通，不要给领导带来麻烦。
这就不得不提到微信沟通的两种方式了，一个是语音一个是文字。很多人不工作的时间都喜欢用语音聊天，但是如果你冒失的给领导发语音，而他又在开会没法听语音，这不就耽误事情了吗？所以，第一条信息一定要发文字，如果领导用语音回你的话，你再接着用语音给领导回。或者有的领导他就只喜欢用文字交流，那么你一定要跟着领导的习惯来决定微信的沟通方式。
三、鉴于跟领导之间的距离，最好还是有话直说，少发微信表情包。
微信表情已经是微信沟通中神一般的存在了，即使不说话光用表情都能聊上十分钟。但是，和领导毕竟是工作关系，沟通的也大都是关于工作方面的事。所以，奉劝各位在用表情包的时候一定要慎重。但也不是说一个都不能用，微信表情要用的恰到好处。而且有什么话最好直说，不要发表情让领导猜，一来领导容易忽视，二来也怕领导会错误解读。
四、微信沟通并不仅仅是指直接的语言交流，朋友圈也是一个小窗口。
还记得前段时间调侃自从加了妈妈微信之后，再也不敢乱发朋友圈了。其实，加了领导之后就更不能胡乱分享胡乱发朋友圈了。尤其是对于工作的抱怨，或者对工作的厌烦，或者转载一些乱七八糟的东西等，都会给领导留下不好的印象。从而让你的形象在领导的心目中大打折扣，也不利于你在以后工作的发展。所以，管理好自己的朋友圈，尽量积极向上。
五、微信群中和领导沟通时，要注意语言措词，尽量低调。
如今这年头，谁还没有几个微信群呢。有时候为了工作的开展，避免不了要和领导同在一个微信群。不要小看这个微信群，这个群也是一个小小的工作圈子。那么，在微信群里说话的时候，要注意语言措词，既不要明显的表示出对领导的阿谀奉承，还要能达到让领导觉得你对他很尊重的目的。另外，在人多的地方尽量低调，不是你说话多了，就代表你的能力强，而且不是说，说多错多嘛！
六、和领导微信沟通的时候，尽量不要过多的暴露自己和他人的隐私。
微信沟通时涉及到隐私是难免的，但你要注意把握一个度。相信不管是谁，哪怕是你自己，也不愿意把自己的隐私暴露给别人吧。所以，不管对谁尤其是领导，注意说话的分寸。相反，如果领导交代了你特殊任务，又或者是你在跟领导沟通的时候知道了领导的一些隐私，也不要随意暴露给他人。这一点我们很多让人都会做不到，所以提出来让大家时刻注意吧。
首先，你要搞清楚领导和你的关系，尽管不是工作时间，但严格意义上你们并不是所谓的朋友。当然，也不排除有很多的领导会和下属的关系很好。我说的是大多数情况，领导就是领导。所以，我们私下跟领导微信沟通的时候还是要保持着这层关系。把沟通的目标用意说清楚，重点要明确清晰，不要说了半天领导都不知道你想要表达的是几个意思。
二、以领导习惯的方式进行沟通，不要给领导带来麻烦。
这就不得不提到微信沟通的两种方式了，一个是语音一个是文字。很多人不工作的时间都喜欢用语音聊天，但是如果你冒失的给领导发语音，而他又在开会没法听语音，这不就耽误事情了吗？所以，第一条信息一定要发文字，如果领导用语音回你的话，你再接着用语音给领导回。或者有的领导他就只喜欢用文字交流，那么你一定要跟着领导的习惯来决定微信的沟通方式。
三、鉴于跟领导之间的距离，最好还是有话直说，少发微信表情包。
微信表情已经是微信沟通中神一般的存在了，即使不说话光用表情都能聊上十分钟。但是，和领导毕竟是工作关系，沟通的也大都是关于工作方面的事。所以，奉劝各位在用表情包的时候一定要慎重。但也不是说一个都不能用，微信表情要用的恰到好处。而且有什么话最好直说，不要发表情让领导猜，一来领导容易忽视，二来也怕领导会错误解读。
四、微信沟通并不仅仅是指直接的语言交流，朋友圈也是一个小窗口。
还记得前段时间调侃自从加了妈妈微信之后，再也不敢乱发朋友圈了。其实，加了领导之后就更不能胡乱分享胡乱发朋友圈了。尤其是对于工作的抱怨，或者对工作的厌烦，或者转载一些乱七八糟的东西等，都会给领导留下不好的印象。从而让你的形象在领导的心目中大打折扣，也不利于你在以后工作的发展。所以，管理好自己的朋友圈，尽量积极向上。
五、微信群中和领导沟通时，要注意语言措词，尽量低调。
如今这年头，谁还没有几个微信群呢。有时候为了工作的开展，避免不了要和领导同在一个微信群。不要小看这个微信群，这个群也是一个小小的工作圈子。那么，在微信群里说话的时候，要注意语言措词，既不要明显的表示出对领导的阿谀奉承，还要能达到让领导觉得你对他很尊重的目的。另外，在人多的地方尽量低调，不是你说话多了，就代表你的能力强，而且不是说，说多错多嘛！
六、和领导微信沟通的时候，尽量不要过多的暴露自己和他人的隐私。
微信沟通时涉及到隐私是难免的，但你要注意把握一个度。相信不管是谁，哪怕是你自己，也不愿意把自己的隐私暴露给别人吧。所以，不管对谁尤其是领导，注意说话的分寸。相反，如果领导交代了你特殊任务，又或者是你在跟领导沟通的时候知道了领导的一些隐私，也不要随意暴露给他人。这一点我们很多让人都会做不到，所以提出来让大家时刻注意吧。
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第1个回答 2021-03-21
不要回复太随意。如果你是技术大牛，鼻孔朝天，领导见你也要低头，你怎么回复微信，领导只能“礼让三分”。如果你跟领导关系很好，随意一点也无妨。如果你跟领导只是上下级关系，还是遵守礼仪比较妥当，犯不着因小失大。
收到领导通知性微信，要及时回复“收到”，不要回复“好的”、“OK”、“欧了”、“知道了”、“么么哒”以及表情包。随意的细节，常常暴露你不稳重的一面，让领导隐隐感觉你不踏实。行走职场不容易，要善于从每一个细节，展现你成熟稳重的职业素养。
尊重上级的结束权。微信礼仪，也是商务礼仪的延伸，带有职场规则属性。现实中，你接领导的电话，你先挂断还是让领导先挂断？上级有结束对话权，这是基本商务礼仪。微信是文字性信息，结束权与电话礼仪相反。领导回复“好”，不等于挂断电话。作为下属，要跟进一句结束语，以示对上级的尊重。
如果这是具有工作连续性的微信，你跟进回复一句“有情况随时指示”，礼貌结束对话。换位思考，领导回复“好”，然后你的回复石沉大海，领导会想“你收到我同意的指令了没有？”所以，你跟进一句“结束语”，表明信息对话的终结，就显得你懂规则、情商高。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-10-04
、跟领导微信沟通要注意说话技巧，目的明确重点清晰。
首先，你要搞清楚领导和你的关系，尽管不是工作时间，但严格意义上你们并不是所谓的朋友。当然，也不排除有很多的领导会和下属的关系很好。我说的是大多数情况，领导就是领导。所以，我们私下跟领导微信沟通的时候还是要保持着这层关系。把沟通的目标用意说清楚，重点要明确清晰，不要说了半天领导都不知道你想要表达的是几个意思。
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二、以领导习惯的方式进行沟通，不要给领导带来麻烦。
这就不得不提到微信沟通的两种方式了，一个是语音一个是文字。很多人不工作的时间都喜欢用语音聊天，但是如果你冒失的给领导发语音，而他又在开会没法听语音，这不就耽误事情了吗？所以，第一条信息一定要发文字，如果领导用语音回你的话，你再接着用语音给领导回。或者有的领导他就只喜欢用文字交流，那么你一定要跟着领导的习惯来决定微信的沟通方式。
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三、鉴于跟领导之间的距离，最好还是有话直说，少发微信表情包。
微信表情已经是微信沟通中神一般的存在了，即使不说话光用表情都能聊上十分钟。但是，和领导毕竟是工作关系，沟通的也大都是关于工作方面的事。所以，奉劝各位在用表情包的时候一定要慎重。但也不是说一个都不能用，微信表情要用的恰到好处。而且有什么话最好直说，不要发表情让领导猜，一来领导容易忽视，二来也怕领导会错误解读。
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四、微信沟通并不仅仅是指直接的语言交流，朋友圈也是一个小窗口。
还记得前段时间调侃自从加了妈妈微信之后，再也不敢乱发朋友圈了。其实，加了领导之后就更不能胡乱分享胡乱发朋友圈了。尤其是对于工作的抱怨，或者对工作的厌烦，或者转载一些乱七八糟的东西等，都会给领导留下不好的印象。从而让你的形象在领导的心目中大打折扣，也不利于你在以后工作的发展。所以，管理好自己的朋友圈，尽量积极向上。
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五、微信群中和领导沟通时，要注意语言措词，尽量低调。
如今这年头，谁还没有几个微信群呢。有时候为了工作的开展，避免不了要和领导同在一个微信群。不要小看这个微信群，这个群也是一个小小的工作圈子。那么，在微信群里说话的时候，要注意语言措词，既不要明显的表示出对领导的阿谀奉承，还要能达到让领导觉得你对他很尊重的目的。另外，在人多的地方尽量低调，不是你说话多了，就代表你的能力强，而且不是说，说多错多嘛！
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六、和领导微信沟通的时候，尽量不要过多的暴露自己和他人的隐私。
微信沟通时涉及到隐私是难免的，但你要注意把握一个度。相信不管是谁，哪怕是你自己，也不愿意把自己的隐私暴露给别人吧。所以，不管对谁尤其是领导，注意说话的分寸。相反，如果领导交代了你特殊任务，又或者是你在跟领导沟通的时候知道了领导的一些隐私，也不要随意暴露给他人。来源网络本回答被网友采纳
首先，你要搞清楚领导和你的关系，尽管不是工作时间，但严格意义上你们并不是所谓的朋友。当然，也不排除有很多的领导会和下属的关系很好。我说的是大多数情况，领导就是领导。所以，我们私下跟领导微信沟通的时候还是要保持着这层关系。把沟通的目标用意说清楚，重点要明确清晰，不要说了半天领导都不知道你想要表达的是几个意思。
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二、以领导习惯的方式进行沟通，不要给领导带来麻烦。
这就不得不提到微信沟通的两种方式了，一个是语音一个是文字。很多人不工作的时间都喜欢用语音聊天，但是如果你冒失的给领导发语音，而他又在开会没法听语音，这不就耽误事情了吗？所以，第一条信息一定要发文字，如果领导用语音回你的话，你再接着用语音给领导回。或者有的领导他就只喜欢用文字交流，那么你一定要跟着领导的习惯来决定微信的沟通方式。
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三、鉴于跟领导之间的距离，最好还是有话直说，少发微信表情包。
微信表情已经是微信沟通中神一般的存在了，即使不说话光用表情都能聊上十分钟。但是，和领导毕竟是工作关系，沟通的也大都是关于工作方面的事。所以，奉劝各位在用表情包的时候一定要慎重。但也不是说一个都不能用，微信表情要用的恰到好处。而且有什么话最好直说，不要发表情让领导猜，一来领导容易忽视，二来也怕领导会错误解读。
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四、微信沟通并不仅仅是指直接的语言交流，朋友圈也是一个小窗口。
还记得前段时间调侃自从加了妈妈微信之后，再也不敢乱发朋友圈了。其实，加了领导之后就更不能胡乱分享胡乱发朋友圈了。尤其是对于工作的抱怨，或者对工作的厌烦，或者转载一些乱七八糟的东西等，都会给领导留下不好的印象。从而让你的形象在领导的心目中大打折扣，也不利于你在以后工作的发展。所以，管理好自己的朋友圈，尽量积极向上。
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五、微信群中和领导沟通时，要注意语言措词，尽量低调。
如今这年头，谁还没有几个微信群呢。有时候为了工作的开展，避免不了要和领导同在一个微信群。不要小看这个微信群，这个群也是一个小小的工作圈子。那么，在微信群里说话的时候，要注意语言措词，既不要明显的表示出对领导的阿谀奉承，还要能达到让领导觉得你对他很尊重的目的。另外，在人多的地方尽量低调，不是你说话多了，就代表你的能力强，而且不是说，说多错多嘛！
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六、和领导微信沟通的时候，尽量不要过多的暴露自己和他人的隐私。
微信沟通时涉及到隐私是难免的，但你要注意把握一个度。相信不管是谁，哪怕是你自己，也不愿意把自己的隐私暴露给别人吧。所以，不管对谁尤其是领导，注意说话的分寸。相反，如果领导交代了你特殊任务，又或者是你在跟领导沟通的时候知道了领导的一些隐私，也不要随意暴露给他人。来源网络本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-04
到微信沟通呢一定要张弛有度，看好领导合理的标签在哪里，领导和自己的差距在哪里，领导和自己的年龄差距究竟有多少是不有代沟跟领导呢要保持足够的尊敬，但是呢要有诙谐幽默，让领导开心，所以说跟领导微信沟通是很有技巧的一件事情，一定要揣摩领导的心思。那领导呢他都是人，是人呢，都是有七情六欲的投机所好，这个是我们一定要做好的一件事情。
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