政审分为以下三个步骤：
一是组织准备。各单位人事部或组织部会组成考核工作小组，制定相应的考核方案，并进行人员的分工，比如资料收集、分类、核对等等，以此分成若干考核小组。在这里的考核小组，每个小组必须由两个人员以上，保证公平公正，还需要在审核之前参加相应的培训。
二是组织考察。这时候各个考核小组对考核人进行考察，考察的方式多种多样，包括查阅档案、单位领导评价、个别谈话等等。然后考核小组人员会根据整体的考察情况和考核的要求进行测评，最终得出考察的意见报告。当然，这里面有时候还会附带相应的证明材料，比如举报信、领导评价意见书等等，需要签名盖章。
三是进行审核。考核的领导班子会根据各个考核小组提供的考核意见报告，在集体研究之后得出结果，由用人单位通知考核者，以此作为是否录用的重要依据。这时的通知形式可能是短信，也有可能是电话。所以大家这时候一定要留意一些固定电话，很可能就是通知电话。
其实一般情况下，只要自己没有违法犯罪的情况，然后在报考之前已经详细核对过报考单位的具体要求，比如专业、年龄等等，政审的时候都能通过，所以大家在了解了遴选怎么政审之后，也不需要太过担心，认真准备政审材料就可以了。
第一、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
第二、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
第三、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。