公务员考试结构化面试到底考察考生哪些能力？

Question

公务员考试结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。那么今天环球青藤小编就来给大家说一说公务员考试结构化面试到底考察考生哪些能力。

Answer 1

公务员考试考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

公务员考试试题1：虽然网络上出现了佛系青年这样的词,但某权威机构数据显示，有的青年每天工作10小时以上，有的青年晚上8点后还会点外卖，有的青年人认为他们仍要努力奋斗，对此你怎么看?

这个题考察的是你的分析能力。

公务员考试试题2：村里要制定新的村约村规，你作为村里的干部负责开展本次工作，你觉得重点是什么?

这类题考察的是你的组织管理能力。

公务员考试试题3：原定我和同事老宋一起去参加某政策解读座谈会，老宋已经将资料准备完毕了，但在去会议的路上他突发疾病，这时你该怎么做?

这类题考察的是应急应变能力。

公务员考试试题4：演讲：野草种子有力量，被压在石块下面的小草，为了要生长，根往土里钻，芽向地面透，这是一种不可抗拒的力，阻止它的石块最终也被它掀翻了。一颗种子的力量竟有这么大!请对世界上的最大的力量谈谈看法?

这类题考察的是语言表达能力。

公务员考试试题5：你有两个领导老王和老李，老王是你之前的领导，对你工作帮助很大，老李是你现在的领导，但两位领导有一点矛盾，老李最近向你打探老王的情况，你怎么办?

这类题考察的是人际关系处理能力。

公务员考试试题6：你为什么报考银监会?

这类题考察的是你的求职动机。

公务员考试结构化面试到底考察考生哪些能力?相信各位考生都清楚了，希望各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续关注。