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未干满一个月能拿到工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-11-24
只要是你属于正常的离职的话,那你就可以拿到你的工资的,哪怕你就上了一天班也是可以
拿到你的工资的,这个属于你工作所得的,要是你给你的话,那你就可以直接去报警了。
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其他回答
第1个回答 2017-11-24
当然可以啊
第2个回答 2017-11-24
干几天拿几天
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工作不
满一个月
给
工资吗
答:
法律分析:上班不到一个月想辞职,
是可以拿到全部的工资
,工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议...
没
有
干满一个月
有
工资吗
答:
法律分析:有工资的
,工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。如有克扣等违法行为可追问我,可帮你申请法律援助,免费帮你维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解...
劳动法第几条规定未
满一个月
有
工资
答:
5.新入职不满一个月的员工,其工资应按实际出勤日计算,日工资等于月工资除以21.75
。试用期工资不低于劳动合同工资的80%,也不低于当地最低工资标准。6.如果员工与单位建立了事实劳动关系,这将受到法律保护。如果协商不成,员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等,向劳动行政部门投诉,或者向...
工作
没干满一个月能拿工资吗
答:
法律分析:上班不到
一个月
想辞职,是
可以拿到工资
的,工资应当按实际上班天数发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
没干够一个月可以
要
工资吗
答:
法律分析:未做
满一个月
辞职是有
工资
的,用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
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