公司刚刚起步,如何才能制定一套完整的公司管理制度

如题所述

先把握公司的现状,建议不要求全、求大,从最需要、最紧迫的开始。
1.公司的业务类型是什么?是提供服务还是提供产品?或两者兼有。
2.为实现产品或服务,搭建的组织架构和部门职能是怎样的?
3.公司是否需要通过ISO等体系认证?
4.公司最先需要确定的工作流程是什么?

大步骤:分析公司现状〉确定需求和要达到的状态〉确定编制组织和制定编制计划〉实施计划〉检查进度〉对计划完成情况进行评价〉固化措施

一般来说,公司包含的制度分以下体系:质量体系、安全环境体系、战略发展体系、人力资源体系、后勤行政体系、财务和风险控制体系、绩效管理体系、信息管理体系

没有2-3年的时间,基础不会出来,而且是一个持续更新的过程,不是放在文件柜的。
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第1个回答  2012-01-16
不可能 只有暂时的 起步期完整的公司管理制度 会滞带起步 很可能起不了步
第2个回答  2012-01-12
多和老板沟通,了解他的经营理念以及需求有针对性的规划
第3个回答  2012-01-15
如果你的公司刚开始没有超过20人,建议你还是不要什么完整的制度,边走边看,真的有实际需要,可以根据公司的实际情况来制定,哪怕可能不完善,不科学,都没有关系;如果照搬别人完整的管理制度来,是违背企业发展客观规律的,可能适得其反。等企业发展到一定规模了,比如50人,当员工都觉得管理有问题的时候,再借鉴优秀的管理制度以及结合企业实际将是更好的办法。
第4个回答  2012-01-12
人事制度 财务制度 行政制度 工作流程 岗位说明书
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