[面试]频繁跳槽者如何取得面试官信任

如题所述

面试官的顾虑:2. 应聘者没有明确的职业目标,他对自己的定位不清;3. 其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决。问题分析:“为什么频繁跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。同时,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化,不论是态度还是答案。回答思路:1. 诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所循行;2. 表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;
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