第1个回答 2012-01-03
找人力资源部门反映,实在没人管可以向地方劳动仲裁部门反映,只要存在实质的劳动用工关系,他就是不签合同,也得给你支付工资本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-01-04
要求公司给你结算工资,没有签定劳动合同是违法的,用人单位自用工之日起1个月内与劳动者签定劳动合同,没有签定的从用工之日的第二个月起按2倍工资计算。此外还可以得到相当于你半个月工资的经济赔偿金。
第3个回答 2012-01-04
协商不成就向劳动部门申请仲裁。可以以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。并可以要求支付11月16日至今的双倍工资和半个月工资的经济补偿金。
第4个回答 2012-01-04
协商不成就向劳动部门申请仲裁。要求支付11月16日至今的双倍工资和半个月工资的经济补偿金。