在回答问题之前，我先给大家简单介绍一下县里的部门和单位。县内的部门单位主要包括县委工作部、政府工作部、人大， 政协，公安稽查法、当时的税务(现在国税和地税合并为一个部门)和一些团体组织(妇联、团委等。).除了参与公共服务的团体组织(参考公务员管理)，其他部门单位基本都是公务员。虽然都是公务员，但是职权相差很大。长此以往，考虑到以后的升迁，县政府部门和政府部门会多一点机会。县委组织部肯定是首选。有句话叫跟随组织部年年进步。第二个是纪委部。现在纪委强大到不怕人。任何人都可以检查它，管理一切。下来是县委办公室，有很多机会在办公室见到县委领导。一般情况下，升职是时间问题。政府机关更受政府青睐。
当然前提是你能吃苦。在县委、政府工作，人不仅要勤快，还要吃苦。加班是常事。如果你是做秘书写材料的，就更不用说了，白加黑，5 2都是正常的事情。接下来是人力资源和社会保障局以及教育局。公安部门先说了公安局。因为工作性质不同，公安局面对的人群也不同，所以警察和巡警都比较忙。检察院和法院一定要学法律，比较专业。《治安检查法》的一个优点是有警衔工资，高于县委、政府部门公务员。税务部门的正常情况一定是学金融或者财税金融，税务部门工资高。此外，还有一个选择，就是在乡镇和乡镇工作比较复杂。事务很多，每天和普通人打交道。顶一万线，底针是乡镇和乡镇，虽然他们很努力，但能锻炼人。
如果你能在乡镇，做一名普通的职员，你就能成为乡镇的领导或乡镇党委书记，然后你就能成为县里其他部门的负责人，这太容易了。选公务员就是进体制。制度上有一些规定。有些年轻人能很快适应这些规则，并做得很好。但是，也有一部分人可能适应不了。虽然他们吸取了自己的财富，浑身是血，但也有很多人因为不适应而迷失，在天赋上迷失，被别人压制，甚至辞职。如果你在找稳定的工作，不考虑以后的政治发展，考虑到不管刮风下雨都能保住旱涝保收，那么选择税务部门和一些相对休闲的单位，如果你想在仕途上有所作为，去找县委、政府部门。小地方有小地方的优势。在小县城工作压力相对较小。我觉得幸福指数比大城市高。
越来越多的人决定报考公务员，特别是人口大省河南省。截至6月20日，约有15万人报名参加全省统一公务员录用考试，人数惊人。但是，并不是所有报考岗位的竞争都很激烈，很多情况下几乎没有冷门工作岗位。两天前公布了正式报考情况，特别是提出了报考多的职位和少的职位列表。例如，国资委、市议会办公室等部门报考人数非常多。
相比之下，一些机构很少有人参加考试，如县市级的农业农村局、法院等。根据目录，总结了冷门工作岗位和人气工作岗位。冷门职位主要集中在监狱系统和出入境检查检疫局和人防厅相关职位。监狱系统据统计，监狱系统公务员报考人数比去年减少了2%。据统计，这种公务员职位连续三年下降。那么为什么监狱系统这么冷呢？事实上，在每个人的心目中，监狱一直不是一个好地方，当公务员的时候去监狱被认为是一件非常危险的事情，每天都要和罪犯打交道。事实上，监狱的工作没有危险，反而有很多优点。
监狱系统的公务员每年招聘的人数很多，对专业的限制较少，近年来福利待遇也越来越好。出入境检验检疫局在这次报考中，出入境检查检疫局也有很多工作岗位，没有报考者。另一方面，因为很多人认为出入境检查检疫局的工作地点很远，另外，这个职位对职业的要求很苛刻。河南鹤壁出入境检疫局“卫生检疫科院”这一职务不仅要求医学专业，还要求相关职称。而且，一些职务负责人也表示，虽然出入境检查、检疫局不出名，但工作不少，这也是这种工作机会比较冷淡的原因。
人事管理说起来，国防，我相信很多人不知道这是干什么的。实际上，在报考公务员时，这种工作岗位也因名声小而被忽视。总之，人防厅是管理预防和控制的岗位，平时工作也比较容易，可惜大部分人没有听说过。与这些冷门职位形成强烈对比的是，在被海关、纪委、公安等几个职位录用的众多工作岗位中脱颖而出，受到很多考生的追捧，在工作岗位竞争中也最为激烈。河南省公布了公务员报考的人气、冷门职位、海关事实上，海关部门的职位在过去几年也没有那么畅销，但每年海关招聘的人数都在逐年增加，基本上有7800左右的学生报考。
第一类：党群口的冷门单位。比如供销社、档案局、残联、史志办、妇联、科协、红十字会、档案局、文联等部门。
第二类：政府口的冷门单位。比如民宗局、气象局、人防办等。
第三类：其他较为清闲的单位。比如某些机关单位的下属事业机构，像是农业局下属的农技站、住建局下属的房改办、政局下属的救助站等等。