法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。举例：广州公积金缴存基数下限：1895.00元，缴存比例：5%-12%。公积金的缴费是要根据工资算出来的，例如工资3000，公积金缴存是个人缴一半，企业缴一半。但公积金没有20%的缴存比例，最高也只有12%。如果公司按全额工资作为缴存基数，然后再按最高缴存比例12%为你缴纳公积金的话，应该是个人缴纳300012%=360元，加上企业也缴纳360元，个人的公积金账户每个月是720元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费