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入职第一天签劳动合同不想干了怎么办
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推荐答案 2015-11-18
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
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签完
入职合同不想
去
了怎么办
答:
法律分析:工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话,有两种方式可以解决,
第一种,可以直接不去,第二种,跟相关领导或者hr告知一下
,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现,如果签订了劳动合同需要协商解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
签了入职合同不想干了怎么办
答:
如果签订了劳动合同后不想继续工作,
应按照法律规定提前通知用人单位
。签了《劳动合同》后,
不可以直接走人
。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。合同有效成立的条件如下:.1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力 2.当事...
入职第一天签了劳动合同
第二天
不想干了
答:
法律分析:入职第一天签了劳动合同第二天不想干了,如果在试用期,
可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同
。如果不在试用期,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
进厂
签了合同
才上了
一天不想干了
,还需要辞职吗?是提前三天还是打一个...
答:
劳动者
不想
做,是需要辞职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位,过来试用期以后,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
第一天入职签了合同
还能走吗
答:
法律分析:第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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入职第一天不想干了怎么办
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入职后第二天不想干怎么说
入职签合同后不想干了
入职第一天不想干
入职第一天一直干坐着
入职当天不想干了
入职一周不想干了
你们入职第一天都干嘛了
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