职场中老板最信任的人，都有什么特征？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得第一个关键词应该是“靠谱”，应人事小，误人事大，工作上更是如此，上司交办的事情总是能如期完成，让人有种“你办事儿我放心”的印象，这是最容易获得信任的品质。第二个关键词应该是“能力”，每个人都有能力的上限，都有所长，如果你的能力是比上司心目中需要达到的要求还能高上一点点，那么他对你的好感就超出了不止一点点。第三个关键词应该是“稳重”，这里包括了说话上有分寸，该说的说，不该说的不说，不要大嘴巴把什么事情都宣传的满世界知道，不要传递不该传递的大到商业秘密，小到八卦消息。做事情不冲动，和人相处有张弛有度等。第四个关键词应该是“善解人意”，其实有了上面的品质后你应该已经得到了上司的信任，但如果情商出众，能办出善解人意的事情来那更是锦上添花。

站在领导的角度考虑问题，重点就是立场要和领导保持一致。所谓道不同不相为谋，处处内心排斥，那就不要勉强自己去得到领导信任了。自己得有两把刷子，这两把刷子对领导还挺有帮助。领导信任你，但你不能为领导分担，这信任也就没啥意义了。敢于担当。你得把自己的份内事办好，不能留后患给领导帮你擦屁股。做事不能善始善终那只会给领导添乱增加压力。

职场中，结果导向，领导只看结果。按照领导想要的的结果去办，做的过程中有创新，亮点突出。领导汇报的时候有噱头。再次，与他互补。他会的向他学习按照他的指示来，他不会的欠缺的就是你努力去提升的方向。部门里和谐相处的都是互补的，无一例外。最后，跟他一样。部门里不是所有事领导都要亲力亲为，敢于下决定为领导分忧。他不在也能像他在一样，确保部门职能顺利运转。其实职场和生活一样，脱离不开人和人的相处，脱离不开对问题的快速反应和处理，处处需用心，处处有学问。

Answer 2

工作能力特别强，做什么事情都会有自己的原则，对老板比较忠诚，还有很多人支持，性格上面比较老实，这就是他们身上当中拥有的一些特征。

Answer 3

职场中老板最信任的人，通常都是踏实能干工作的，并且有才能工作能力强，事事为公司利益着想，这样的员工老板最信任。本回答被网友采纳

Answer 4

1.话少，只听不多说，平时不会和同事走得太近，更不会聊八卦等。2.能力不错，但又不会锋芒毕露，任何事都懂一些，会一点，但不急着邀功，再关键时刻能为老板解决问题。

Answer 5

看起来非常的老实，做事特别的积极，工作效率非常高，领导能力非常强，表现非常出色，沟通能力也非常强，所以才会引起老板的关注。