我的直属领导是副总裁，中间还有个总经理，老板是董事长！平时我个人认为 对公司和工作很负责任的，任劳任怨！我是负责品牌部及活动营销这块的。
我 的直属领导今天突然过来找我聊了聊，刚开始没注意，跟我谈了些活动方案上的事情，以及以后的发展方向及活动做法的整体规划什么的，我也和他交流下自己的想法，说的差不多时，他开始跟我说：
你的工作能力没多大问题，现在属于你一个上升的阶段，把以前不好的坏习惯尽量改掉，尤其在你同事面前，有可能以后是你的下属什么的，要注意自己的 工作态度和方法，比如怎么跟领导汇报工作的方法和技巧、跟领导说话时的言谈举止、形象、工作激情等展示，不要让老板感觉到坐在那一声不吭的，体会不到你的那种工作激情，老板比较喜欢那种有工作激情的人！就算你以后到了别的地方，也是代表着公司形象出去的！我们都比较认可你的，但是老板不认可你，以后把这些问题改善下……
平常 我跟老板接触的比较少，我不知道因为什么今天突然领导来找我说这些，是要暗示离职什么的吗？（前几天我部门做了一个图，我由于太忙了，没仔细审核就发出去了，结果被老板发现了一点问题，在他们高管群里批评了我一下，说我能力是不是不行什么的）是不是跟这个有关？还是综合来说，我表现不够激情！这次谈话领导想暗示什么呢？请各位大神指导！