第1个回答 2020-12-12
现在面试的问题可以说是五花八门，甚至有些非常的奇葩，有一部分虽然比较传统单调，但是同样也考验到了很多应聘者的能力，比如最为常见的面试问题，就是你希望你的领导是什么样的一个人。很多应聘者针对这个问题的回答都是战战兢兢的，谁知道站在他对面的这个面试官以后，是不是自己的领导？
这个确实是一个比较尴尬的问题，但是作为一名应聘者的，应当要对自己的回答有信心，反正东家不打打西家，企业都喜欢一些坦白的，而且能够说出自己的心声的员工，他们更不希望那些经常都只懂得拍马屁，不干实事的员工。如果在刚刚面试的时候，就已经对领导拍马屁，这时候面试官对你的印象也不会好到哪里去。所以，你在回答，、希望你的领导是一个什么样的人的时候，还是按照你的真实感觉来说吧！当然也得用一些比较美好的，恰当的词语来形容领导，不能够不切实际，同样的也不能够过分浮夸。
比如，你可以把自己的领导想象为一个公私分明的，办事效率高的，而且能够为自己提供更大发展舞台的领导人，这样回答就显得比较恰当，既不会贬低领导，同时又不会显得自己肤浅。当然，你也可以采用一种更加亲切幽默的说法，比如你希望领导批个幽默的，能够亲近大家的人，你也可以表达出自己希望和领导拉近距离的愿望，希望彼此都可以合作愉快。