您好，我的工伤鉴定为八级，也已经经过了劳动仲裁并且我的裁决书下来了，上面只有住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性医疗补助金，加起来总共146000左右，想问下怎么没有误工费这块，还有对方在工伤期间有支付过我工资需要返还给对方吗？现在对方想跟我调解13万，但是分两次把钱给我，这样合理吗？ 仲裁委有没有判决错误呢？
分期是给他让步了，分两期 在两个月内还清，但是对方没有全额给我，原本146000，只想给13万，貌似今天已经过了15天，裁决书生效了，是要求对方全额赔付，还是法院执行
追答要求对方全额赔付，是你自己去要求，对方理不理你那是另一回事。请求法院执行是利用法院的强制力强迫对方履行责任，这个就由不得他理不理了。因此使用哪一种方法，看你的具体情况。对于那些拒不承担责任的单位，只有请求法院执行了。
请不要修改我的书写格式！！！
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【1】根据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，
按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
【2】你是自己去鉴定伤残八级的。
【3】支付你一次性工伤医疗补助金了，
你是和单位解除劳动合同了。
【4】当时是单位按病假发给你工资了？
【5】现在单位要扣除发给你的病假工资？
【6】如果像我分析的那样，
你可以要求单位在你“停工留薪”期间发全工资，
减去发的病假工资。
【7】就发工资这项，你可以去一审法院起诉单位，
还有第二项，按照工龄支付的经济补偿金。每满一年工龄，补偿你一个月工资。
你必须在“裁决书”收到15日内去一审法院起诉，不要过了诉讼时效。
【7】因为现在裁决书还没有生效，
在一审诉讼时，你必须要求单位一次付清给你的钱，不要分期支付。
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请系统不要再弄乱我的书写格式！
追问如果单位要在一个月内 分期两次给我13万，这样合理吗/? 都已经过了十五天了，经济补偿金对方也不同意。裁决书上只有三个一次性总共是146000，对面希望调解到13万分期两次给我一个月内还清，请问这样分期有何风险性？或者如果对方上诉上去，能多加上停工留薪这块工资吗？ 全额的停工留薪是以前的平均工资呢 还是底薪？
追答【1】 分期支付，给你13万，少给你1万6千元，是改变裁决书的内容，
你允许吗？如果不允许，就是不同意。
按裁决办理。
【2】 如果裁决书生效，可以申请法院强制执行。
如果对方上诉，要求你交回工资，你可以就这个问题辩论。
【3】 可以说停工留薪的工资之事。
【4】 停工留薪每月工资，是指劳动者在没有受到工伤之前12个月平均工资。
就是你的全部收入，不是指基本工资。
劳动法里的工资是指包括奖金，补贴，加班费等。
【5】 对于经济补偿金，你申请劳动争议仲裁了吗？裁决书上怎样裁决的？
如果没有申请，你可以就这个问题再次申请劳动争议仲裁。
如果申请了，裁决书明确表示不给，你在收到裁决书不上诉，
你就不可以再申请仲裁和上诉了。
【6】 你要是看我的答案对，又是求助我，
你可以选为满意答案。
来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳