劳动法 第82条的11双倍工资 是补22个月 还是补11个月

Question

如题所述

Answer 1

是赔偿11个月工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”这一规定明确最多赔偿为11个月，即11个月的双倍工资。在已经按月正常支付工资的基础上，再支付一倍的工资作为赔偿金。

Answer 2

是补11个月
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 3

双倍工资，最多支持11个月本回答被提问者采纳

Answer 4

这个双倍工资里，有一倍已经按月支付给你了，所以现在索要的话，可以再要11个月工资的。