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辞职的话,先对自己部门的部长说?还是先对人事部的部长说?
我在一家中日合资的企业做事。现在想辞职。我应该先对我自己部门的部长说??还是就直接对人事部部长说呢??(这2个领导都是中国人)
大家帮我想象办法吧,谢谢了。
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推荐答案 2007-07-11
肯定是先要和自己部门的老大讲呀`
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我是大学的一名老师
,辞职的
时候是先和
自己的部门
领导说呢
,还是
直接拿着...
答:
先和领导说,最好得到他的批准,再交报告到人事处
。和领导实话实说,如果他不同意,你就将报告交人事部,30天后就直接办理离职手续(合同法有规定的)。提前30天提出离职,不用交违约金。前提是没有造成对方损失。
...那我应该向我的
部门
领导反映
还是
直接去
人事部?
请说一下具体流程_百...
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在
部门的
助理向离职员工收回...
辞职先
跟
人事还是
上级领导
说?
答:
辞职一定要先跟上级提出,再和人事提交辞职信
。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能给领导留下一个好印象,认为你是一个有着大局意识,有始有终的人。通过和领导沟通更...
辞职先
跟
人事还是
上级领导
说?
答:
但是如果领导能够有提供给你更好的发展机会和平台,或许你能有更大的发展,不必通过
离职
来实现目标,而先通过跟领导打招呼,才是成熟职场人应有的表现之一。
辞职
流程:1、撰写辞职报告,交给领导和人力资源
部门,
同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因和递交时间,并签上辞职人的名字...
辞职
是和
部门
主管说
还是
找
人事部
经理
说?
答:
到部门统计处要
离职
单,你直接说要
辞职
就行了,他们会拿给你的,经过组长部门主管,如果还有别的官的话也要经过的,然后到
人事部
办理,给你放行条,我说的是正规的大厂,小工厂就去球吧,直接找领导,不需要那么麻烦
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