请问发工资只发一半的工资企业，可以投诉吗？

如题所述

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推荐答案 2014-08-22

根据工资支付暂行规定，已经可以算作收取职工押金，建议直接向劳动监察大队投诉。

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第1个回答 2014-08-22

合同可写明？没有特别写这个规定当然可以起诉

第2个回答 2014-08-22

可以去劳动局投诉追问

谢谢

第3个回答推荐于2021-01-24

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请问！我在一家KTV培训的两个月，公司怕员工走掉，所以要辞职的员工只发低新工资的一半这样可以投诉吗

追答

如果签合同那就没办法了，因为你签的话就表示认同的

本回答被提问者采纳

第4个回答 2014-08-22

可以

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你好,我们公司在装修老板工资只发一半另一半不知道什么时候发我该怎么...答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...

...然后只发基本工资一半 违反了我们的权益吗?可以去劳动局吗?_百度知 ...答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

实际工资高于合同工资,用人单位每月只发一半是违法吗?答：注意，劳动法规定了”足额支付劳动者报酬“，这个足额就是劳动者通过创造劳动价值而应当实现的报酬，一般是实际支付报酬都高于合同约定报酬。用人单位无故克扣、拖欠劳动者报酬者是违法的，可以向劳动保障监察机关投诉，也可以构成劳动者依法解除劳动合同的法定理由。

因为是自己辞职,公司只发一半的工资,这样合理吗?答：这个当然是不合理的呢，即使是自己辞职，公司也需要合法地结算你的工资，不能无故扣减，否则可以到人社局投诉。

...我现在辞职,可公司只给我发一半的工资。请问如何解决。谢谢!_百度...答：不可以用这种借口扣的。。。你公司分明是想抽你血。。用法律当武器。。上网看一下新的劳动法。。。个人辞职。。不可能要扣员工的钱。。更不可以收取所谓的培训费。。加上你跟本没有接受什么培训。。

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