一般情况下,教授级高级工程师任职资格需符合两个基本条件:申报条件和评审条件。
(1)申报条件:
1、拥护党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,具备良好的职业道德和敬业精神。
2、任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
3、外语水平符合国家和省外语考试有关政策规定。
4、理工类大学本科以上学历,取得高级工程师任职资格,并担任高级工程师职务满五年以上。
5、身体健康,能够全面履行岗位职责。
(2)评审条件:
1、专业理论知识条件
2、工作能力与经历条件
3、业绩成果条件
4、论(译)著、论文条件
如果不符合以上条件的需符合破格条件。
扩展资料:
高级工程师职称评审破格条件要求任高级工程师期间,取得下列业绩成果之一:
1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省(部)级一等奖一次,或省(部)级二等奖二次。
2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经省(部)级以上主管部门鉴定认可。
3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国内同行业专家与省(部)级以上主管部门认可。
4、在生产科研中,对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用,明显地提高了生产能力和经济效益,为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。
以上这四项是正常高级职称评审中必须达到的,如果您走高级职称破格评审,在具备上述条件之一时,其学历、论著均可可适当放宽要求,但是担任高级工程师职务必须到五年及以上,而且在近两年的考核中至少获得一次优秀才可以。
如果是自己进行高级职称评审破格申报,需要先向单位提出申请,填写《专业技术职务任职资格评审表》,还需要提交你的各项能够反映自己水平、能力、业绩贡献的材料,包括学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料等等。
同时要在评审表封面上注明破格申报字样;如果您是单位推荐的,分三种情况,一种是国企单位,单位会把申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示,公示期间会征求单位内各群众和领导的意见,看看是否符合要求,有没有异议,最后确定上报人员即可。
第二种情况就是省属企事业单位经主管部门审核汇总,市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后,统一报省职改办。第三种是非公有制企事业单位,也是职称评审中介机构最常做的那种,按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总,然后统一申报省职改办。
最后一种情况是中央驻地方有关单位,由单位直接报省职改办即可。
参考资料来源:百度百科-教授级高级工程师
参考资料来源:人民网-北京:54名高端人才“直升”教授级高工
没有科研成果是不可以评教授级高工的。
评审标准:
高级工程师(教授级)须精通本专业基础理论和专业知识,把握本专业国内最新技术的发展趋势,熟悉相关专业国内外的科技发展动态。
根据国家和本省科技发展的需要,确定本专业的研究方向,提出具有重大技术价值(或学术意义)或开创性的研究问题,承担完成国家或省(部)级重大工程技术或研究项目,解决关键性的技术问题或重大疑难问题,取得突破性进展或重大的科技成果,或进行科技成果的开发、推广,取得显著的效益,发表了高水平的论著。
学术造诣深,有较高的知名度,是本专业的学术技术带头人,有指导本专业高级技术人员工作的能力;熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流;具有良好的职业道德和敬业精神,学术作风正派。
扩展资料
发表高级职称论文的具体细节要求:
1、通常来说,高级职称对论文发表期刊的要求比评中级职称论文发表的期刊要高。期刊的级别高了肯定论文的质量也会提高的。一般评高级职称的话需要在核心期刊上发表的。
2、对送审的文章的专业性,思想性,前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文,那最基本应该附图表说明。另外,国内的核心期刊安排周期都是比较长的。这中间有好几个月的间隔。
3、其次,国家级期刊发表对发表论文的要求偏低,但是也要求是正规的学术论文格式,具备可读性,科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易,但也经常出现投稿一个月没有回复消息的。具体看杂志社的办事效率。
参考资料来源:百度百科--教授级高工
本回答被网友采纳我不是领导!但是我的论文没有问题,关键在于没有奖项!我就是在想如何才能获得奖项?
追答这就不好回答了,八仙过海,各显神通,有很多东西只可意味,不可言传!
比如:单位里面是否有重大科研项目,能否有可能获得省部级三等奖以上,找关系加入进去;还有就是写书,完成后花3~5万元买个书刊号,或者把单位领导的名字放在第一位,这样能报销费用,等等,方法很多。