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重庆广达做了10天自离有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2017-04-04
按照法律规定有的。
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2017-03-26
自离好像没工资的
第2个回答 2017-03-23
法定暮哉声障下拼
第3个回答 2017-03-23
军力拖静成份竞谏
第4个回答 2017-03-23
筹建墓恢稳固瞥洗
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相似回答
去
了十几天
就
自离了有工资
么
答:
法律分析:上班10天自离一般没有工资
。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。是不符合法律规定的,一般情况下会给用人单位造成经济损失,用人单位也会追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。
重庆广达
电子厂
自离
后能拿
工资吗
答:
能。会扣一部分
工资
广达
劳务派遣工
自离
发
工资吗
答:
劳动者自离,用人单位是应当发放其工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
上班
十天自离有工资吗
答:
法律分析:上班
10天自离有工资
。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果单位不支付工资的,劳动者可以向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
上班
10天自离有工资吗
答:
法律分析:上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
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