在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险？

Question

如题所述

Answer 1

私营企业是必须要给职工交养老保险的，并且在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

【用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数】

用人单位在一定时期（一般以年计算）内，直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。

【企业缴纳基本养老保险费的比例】

一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

拓展资料：

1、 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条　

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

参考资料来源：人大网-政策法规：中华人民共和国社会保险法

Answer 2

　　在私营企业上班，公司‍一定要给职工交养老保险的。

　　一、社保是国家强制性要求购买的一种保险，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者购买社保，其中《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的所有用人单位和个人要依法缴纳社会保险，企业不给缴纳社保就是一种违法行为。

　　二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

Answer 3

你好！是的，一定要缴。今年7月1日开始实施的《社会保险法》和《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的所有用人单位和个人要依法缴纳社会保险。企业不办就是一种违法行为。本回答被提问者采纳

Answer 4

是的，国家有这个规定：不给职工交费的，经仲裁，不但要补给职工，而且会罚款2倍。
请采纳为最佳答案。谢谢！！

Answer 5

是的，一般公司也会给员工缴纳养老保险。
如果不给员工参加养老保险的，可以补贴给员工自己在外参加养老保险。