本人今年毕业,签在一家国企,户口和档案都在公司所在地。但我想辞了这份工作,找到新工作后我的档案和户口怎么解决?或要怎么解决更好?求高人指点,详细点。十分感谢!!!
档案管理不是个人的事情,如果新的单位需要档案,自然会通过规定途径取得,原企业也没有权利扣留档案。户口需要找到迁入地,由迁入地派出所办理准迁证,然后到原来所在地派出所办理即可。
个人档案有六大功能:
其一、保留个人原有干部身份;
其二、办理工作调动时需要个人档案;
其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;
其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;
其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。
扩展资料:
档案转移案例:
昨日(2日),人力社保部发布《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》。档案管理服务机构在档案转递时,不再开具行政(工资)介绍信。现已保管的流动人员人事档案,除因用人单位或本人申请档案转递外,一律不得以任何理由进行清退。
人力社保部指出,2014年以来,流动人员人事档案管理服务被纳入基本公共服务范围,取消人事关系及档案保管费。
但是,目前流动人员人事档案管理服务中仍然存在手续繁琐、标准不统一、个别机构拒收档案等问题,此次推出《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》,进一步简化优化服务流程,切实解决流动人员存档过程中的问题。
对于档案的接收,实行告知承诺制。对缺少关键材料的,一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收,或与原工作单位协商退回并补充材料。对缺少非关键材料的,采取先存后补方式予以接收。
而关键材料一般是指用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。
扩展资料来源:人民网-人社部:转递档案将不再开行政介绍信