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请问工厂星期四星期五放假让星期六星期天补班是合法的吗?
但是算的是平常工资!
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推荐答案 推荐于2020-12-02
是合法的。第四十四条:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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...说是欠班,叫我们
星期六星期天
来
补班
这样合理
吗?
答:
不合理
,从法律角度来讲,公休是符合国家法律的!现实角度讲:去加班吧!现在公司让加班很正常的!
劳动法上有规定该
星期五
上班的而不上,让员工
星期六
去还
班吗?
答:
这个是合法的
,企业只要保证员工一周有两天休息就可以了。即使安排员工周末加班的,也可以通过安排其他不是周末的时间补休的.但是这个周期不能拖的太长,比如说今天要你加班了但是安排你明年调休这个是不行的,这个要看公司是以什么标准排工作时间,按标准工作时间制那就是在一个礼拜内.综合工作时间制的就...
工资问题 公司
放假
,
补班
问题
答:
企业安排员工调休是可以的,例如周一不上班,周日补上这是可以的
。但是也有例外,劳动法规定法定节假日是不可以调休的。希望以上回答对你有帮助,谢谢。
富士康
周五
不上班
让周六补班
,是一倍还是两倍工资?
答:
一般情况下 富士康周末不是法定上班时间的话
,就是要支付双倍工资 但是每个厂子上班时间不确定 再有你是因为周五没有上班,周六补班的话 应该就是一倍工资了,具体情况可以询问一下领导 ,希望有帮助到你
...
工厂放假
还要
补班
而且加班都是1.5倍
星期6
和
星期天
都是
答:
劳动合同上是不是什么都规定好了,若没有按合同执行那就可以去告他们了,若没有说那公司想怎么法就怎么发了.
大家正在搜
星期一到星期四放假放了几天
星期五到星期日放假放几天
星期一到星期三放假,放几天?
星期二到星期四放假几天
星期二放假到星期二是多少天
星期三到星期五放假几天
从星期二到星期五放假几天
学校从星期四到星期日放假
星期三到星期日放假几天
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