试用期员工上班7天没有工资通知怎么写

针对有的员工就上了几天班就要来要工资就不做了我要写个通告在厂里怎么写啊各位帮帮忙

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第1个回答 2011-08-04

试用期员工有权随时离职，只能从公司自身找原因，为什么几天就离职？哪怕上一天班也要发工资的，你这个通告最好不要写，会引起副作用，建议你最好在招人时就先讲清楚，这样可能会好一点追问

可是这个不写上一两天就要拿工资这不烦死啦

追答

招人的时候就讲清楚：上班不足5天（公司却一个具体的时间）自动离职，公司不发放工资

第2个回答 2011-08-05

这个你应该提前跟员工说明，几天之内没有工资，虽然这样做是违反劳动法的

第3个回答 2011-08-04

直白的说，有些人太不地道，上两天就跑了，追问

是啊所以这个公告该怎么写啊

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