公司以违规检查为由扣发员工两月工资合法吗

Question

公司以违规检查为由扣发员工两月工资合法吗

Answer 1

不合法，劳动者如果给用人单位造成损失，用人单位可以按公司相关规章制度处理，但工资扣除比例应合法。

根据《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

按道理来说是不合法。假设你在加油站上班，而且在加油站内点烟，抽烟，按规定是要辞退的。