人力资源管理的具体工作流程?

如题所述

人力资源管理的工作流程:   (1)职务分析与设计。   (2)人力资源规划。   (3)员工招聘与选拔。   (4)绩效考评   (5)薪酬管理。   (6)员工激励。   (7)培训与开发。   (8)职业生涯规划。   (9)人力资源会计。   (10)劳动关系管理。
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第1个回答  2011-08-01
行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。
、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作本回答被网友采纳
第2个回答  2011-08-05
人力资源规划
工作分析
人员招聘与选拔
新员工融入
绩效评估
薪酬管理
员工培训与开发
职业生涯规划
劳动与安全
第3个回答  2011-08-06
要有正确的领导。
第4个回答  2011-08-08
主要有哪些工作
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