以老板亲戚的身份进入公司，会被同事敌视和孤立吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司有很多员工是老板的亲戚，各部门有几个这样的人物，这种结构对公司的发展弊大于利。特别是在这样的公司里，各部门负责人大部分是老板的亲戚，公司的大权似乎没有下降，但公司的启动会导致竞争力和企业活力不断减弱，职员的积极性和问责制日益减弱，成为家族式企业的童兵，成为家族式车间的缩影，质量也会堆积。

管理中制度实施不严格，员工执行力普遍不高，公司运营效率低。公司里很多人是老板的亲戚或亲戚的亲戚，所以总是有一些亲戚关系。日常管理中比较宽松，管理制度的实施不能变得严格。发生违反制度行为时，亲戚之间的相互照顾、仲裁、相互监督、制约作用减弱，部门之间相互照顾，不想反映现有问题，影响效率的事情成为公司常见的现象。

虽然是亲戚之间的相互照顾，但随着时间的推移，公司要么互相模仿，要么换前面的车开路，后面的车不粘，都是以此为例，习惯上，职员的执行力越来越低，公司的管理工作只能想象，情况越来越差。公司中亲戚晋升相对快，其他员工相对慢，人才竞争环境差，人员凝聚力、进取心差。在其他职员看来，每当公司获得成绩奖时，大部分都与老板的亲戚晋升、加薪和自己努力工作无关。

平凡的人更没有希望，只在公司里安静地生活，随心所欲，不愿意做出任何努力或奉献。我们都希望等待未来，等待某个未来。约翰肯尼迪。公司中亲戚的利益冲突很多，每天处理的矛盾很多，不经意地注意公司的长期发展。公司内亲戚也有不同的利益冲突。虽然都有亲戚关系，但因为友谊关系，被分为不同的小利益集团。公司可能会因利益分配不平衡或权利分割不均而引起不同利益集团的暗斗。下面是暗流涌动，互相争夺利益，给公司管理、发展添麻烦，让老板不太能看清脸面，暗中多方面调整。

Answer 2

以老板亲戚的身份进入公司，当然会被同事敌视和孤立的。因为很多的员工都知道你将会以特别好的条件进入到公司，而且还能接到特别好的工作，甚至不需要付出什么努力就得到他们一直想要得到的东西。

Answer 3

会的。因为你是凭借关系进入到公司的，而不是实力，所以你会遭到同事的孤立。

Answer 4

我认为是不会的，除非这个老板的亲戚业务能力非常差，完全就是在混水摸鱼，如果是这样的话是有可能的。

Answer 5

那就要看你平时的为人处事了，同时也会看你的工作能力，如果这两方面你都不行的话，那一定会被孤立的。