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公司不给产假怎么处理?
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推荐答案 2021-07-07
公司不给产假是违反劳动法的。先和公司协商解决,如果协商解决不了的话,可以通过当地的劳动监察部门申诉。
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其他回答
第1个回答 2021-07-07
单位不给休产假的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起
第2个回答 2021-07-07
如果协商不能解决,可以通过法律来维护自己的合法权益!
相似回答
公司不
向女性员工发放
产假
工资
怎么办?
答:
3、申请仲裁
如果遵循上述解决方案,公司仍然不愿意调解、调解不成功,或者在达成了调解协议以后不愿意履行调解内容的,您可以
向劳动仲裁委员会申请仲裁
。4、
向相关部门投诉
根据《劳动法》的规定,如果用人单位违反了相关法律规定侵犯了劳动者的合法权益,这里专职侵犯妇女休产假期间的合法权益,可以向劳动局...
公司不
批
产假
该
怎么处理
答:
公司不批产假的,属于劳动争议,
建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
,之后调解失败的,可以
申请仲裁
,之后仲裁失败的,可以起诉。【延伸知识】产假不给工资,
可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷
。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条的规定...
正常休
产假公司不给
批
怎么办
答:
法律分析:相关法律规定女职工是应该享有产假的,
若单位以任何理由不给予休产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为
。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
公司产假不
按规定给,打电话投诉有用吗?
答:
公司产假不按规定给,
打电话投诉有用。如果同用人单位不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁解决
。其行为是违法的,劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求用人单位纠正违法行为。婚假是法定的,不是用人单位给不给的问题。劳动投诉电话号码12333。产假标准 女职工劳动保护特别规定第七条 女...
公司不
批
产假如何处理
答:
法律分析:可以要求解除劳动关系,赔偿生育保险待遇损失,发放被扣工资以及支付双倍经济补偿金。
产假
,是指女职工根据法律规定,在生育婴儿时享有的休假权利。女职工在休产假期间,用人单位不得降低女职工的工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...
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