聘用制书记员签了合同，在合同期间内能辞职吗？会有什么后果？

Question

当时签订合同时很随意，一大批同时进来的人一起签订的，都没有时间仔细看，不知道违约的话有什么后果？

Answer 1

你好，根据你的描述，建议如下：
聘用制书记员提前三十日以书面形式通知用人法院，在试用期内提前三日通知用人法院，经用人法院党组研究后解除劳动合同。除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。
希望对你有所帮助，如需了解更多，可以追问。

Answer 2

合同内辞职要看合同内是怎么约定的，如果合同内约定有赔偿，符合情况的话应给予赔偿。

Answer 3

根据你描述的情况，你的问题是说问一下聘用制书记员签了合同在合同期内能辞职吗？会有什么后果？对于这个问题首先你自己辞职了我觉得如果你的补偿金不要了，你是可以辞职的，但是说辞职要提前一个月写出辞职报告，等一个月后就可以走了，这是合同法规定的。，

Answer 4

如果没有相关约束条款，可以在期间离职

Answer 5

看看合同有没有规定，有效期内离职，有没有什么条款，如果没有，按法，你提前一个月提出离职，公司得无条件放你走。