职工挂靠单位交社保，到了法定退休年龄办不了离休应该怎么办？假如遇上这样的事情，那麼事实上应该是可以办理退休的，由于挂靠单位交社保和企业单位换句话说本人依照灵活就业人员的方式交社保全是同属于常规的积累缴费年限，那麼你在抵达退休年龄以后，只需具有15年以上的交费规定，都能够正常的的来办理退休。那麼不可以办理退休的原因是什么呢？是由于你没有抵达退休年龄规定，或是因为你的累积缴费年限不够？或是因为你人事档案中的真实年纪和真实身份年纪不相符合呢，实际上这种因素并非危害你离休的直接原因，所以说只需是正常的缴纳社保了个人社保，不论是根据挂证缴费也好，或是根据正常的缴费也好，全是不可能影响到自身正常的办理退休的。
所以说我们在办理退休的情况下，只必须并且达到2个标准，第1个条件便是自身的积累缴费年限超过15周年纪念以上，第2个标准便是自身一定要具有规定的法定退休年龄，这样的事情下就可以顺利的办理退休，享有养老保险金的工资待遇。你自己最先得弄搞清楚，挂靠单位交社保，当时企业与你提了哪些标准没有。就例如，个人挂靠单位经营客运车，前提条件是要交服务费的。就是你是不是按年把你自己选购社会保险的钱全额的交到企业，单位是不是让你出据字据，这很重要。是让挂靠单位出来与个人社保单位商议解决，企业的能量要比你大。
你自已可以先去个人社保单位问一问，企业是不是将你交到她们选购社会保险的货款转送了个人社保单位，视状况再作下一步打算。当你在公司抵达法律规定的法定退休年龄(即男士60岁，女工50岁，女士党员干部55岁，特种作业人员男士55岁、女士45岁)且做到要求的养老保险金缴费年限时，由你向所属公司明确提出正常的退休申请。参保人员一般应在实现我国退休年龄规定前30日向企业或档案托管单位提起申请书。所属公司人资工作员收到申请办理之后..到股票基金征收科申请离休断缴，打印出社会养老保险明细;下面企业人资工作人员会帮你向个人社保单位呈送离休需要的一整套原材料，开展离休审核。
在企业工作中并抵达国家规定的退休年龄规定，且个人社保持续缴够15年以上，可以将个人信息交企业人事部门，帮助帮你申请办理；要是没有在本部门工作中了，做到国家规定的退休年龄规定，可到社会保险单位服务大厅，填写内容，给予相关材料，包含自己户口本、身份证原件和影印件、人事档案、社会养老保险证等开展审查。经个人社保单位审查假如合乎办理退休的标准，将恰好是让你办理退休办理手续，假如有什么问题的会电话通知你来开展核查，随后在工资计算表里签名、办理退休银行卡，下月就可以直到领退休养老金了。