今年全国人民遭遇的严重疫情是建国以来从未经历过的,为了响应国家号召,大家宅在家里,尽量少出门或不出门,疫情严重地区上班更是成为一种奢望。
现在部分区域开始解封,很多企业也开始复工。不管是出于礼貌还是疫情结束后仍想继续在公司做事,如果你在地区仍然处于严控之中,处于礼貌还是疫情结束后仍想会公司上班,应该同公司老板交流一下(打电话、微信,推荐打电话方式),交流内容主要包括:
1、首先把自己的情况,实事求是的告诉老板,自己居住地仍处于管控中,自己不能回公司上班,一旦解封,会立即想办法回公司复工。要听一听老板对此事的态度和决定,如果公司已经复工,因工作需要,公司可能已经安排了其他同事顶替了你的岗位,一般情况下,老板会直接告诉你,并会告知你未结算的工资核实处理。
如果老板想继续留你在公司,也会叮嘱你,一旦可能立即回公司。按一般情理,公司是不会主动辞退你的,因为你能及时复工,不是个人原因,如果你同公司签署
劳动合同,就是辞退也应该按此阶段国家或地方相关规定处理的。
2、如果疫情结束后,没有回公司的计划,不建议此事告知老板,以便后期的一些事宜处理不顺。主要是根据老板的决定和恢复,在计划自己的下一步。
让公司知道你目前的处境,是一种成熟的做法,也是一种自我保护。