合同工就是聘用制，聘用者就是合同工，这两个是一样的。不过综合考虑两家公司的话，工行的福利和待遇要好一些。
一.
中国人民银行，简称
央行，是中华人民共和国的中央银行(被法律确定)，为
国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
一、考人行的三大好处
1、有事业编制
从上述可知，人行属于国务院组成部门！人总行属于国家公务员编制，各直属单位和分支机构属于参公编的行员制，编制都采用
行政级别，包括科员，副科，副处等，人员的晋升也采取行政级别，本科入职转正后成为正式科员，硕士直接转为副科级！
2、工资可观
作为我们国家的“央行”，人行非常有钱！听说，在央行工作只是县支行年薪都有5-8万，地市、省中支年薪12-15万，
一线城市直接20万+！除了薪资，各种福利也非常多，比如
五险二金、公积金等等.....而且，央行能给你的眼界格局、金融观念，都是其他地方给不了的
3、荣誉感爆棚
毕竟是“央行”当亲朋好友问起，那种自豪和荣誉感，请各位小伙伴自行想象一下！
二、人行的招聘条件高不高
看到上面，肯定有小伙伴会在心里琢磨，人行这么好肯定很难考....真的是这样吗？人行的招聘条件到底有哪些呢？
二.中国工商银行
中国工商银行是中国最大的银行，别看他是
国有银行的“老大哥”，但是他的薪资比起其他兄弟姐妹来说相对偏低。
薪资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是3000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利：
六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。还有绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖(几千不等)。
三、中国建设银行
建设银行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。(总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万)
薪资：即使在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异。如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行则超过10000元。总体而言，建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。
福利：六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪
年假+体检+书报费。