hr什么意思
1、HR是Human Resource的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事,是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等管理活动的企业人员。
HR是公司一个重要的职位,如招聘、培训、职员的考核、职员的薪酬、职员调动等。现代则主要通过
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效考核、薪酬管理、
劳动关系管理六大模块实现企业管理。
hr什么意思 hr的定义
2、HR是
Heart Rate的缩写,表示心率,是用来描述
心动周期的专业术语,是指心脏每分钟跳动的次数,以第一声音为准。 心率,
现代汉语将心率解释为“心脏跳动的频率”。
管理五大原则
个人(Person)。
帮助员工了解自己,包含自己的技能、价值观、兴趣,并且知道如何综合运用这些特质,找到适合的事业生涯。
看法(Perspective)。
员工必须了解别人对他们的看法,并获得他们的主管、同事,以及其他工作相关人士的意见回馈。
位置(Place)。
员工必须了解自己所在的位置,包含自己的职务、公司、产业,掌握脉动,并且知道自己需要增加哪些技能。
可能(Possibility)。
员工必须了解事业发展的可能性。在公司里,发展成长有三种方式:第一种是垂直移动,也就是升迁;第二种是水平移动,虽然在同一职级里,但是更换不同的职务;第三种是不移动,虽然是同样的职务,但是让员工的工作内容丰富多元和挑战更高。
计划(Plan)。
员工必须针对以上4方面拟定计划,决定自己需要增加哪些能力和技巧,以达到目标。