残疾人就业辅导员服务的主体是帮助智力，精神残疾人支持性就业。帮助他们寻找就业的机会。针对智力障碍者的就业现状，国际劳工组织“用立法促进残障者平等劳动和就业项目”从2012年起引入了美国、爱尔兰等国家普遍采用的智力障碍者“支持性就业”的方式，促进智力障碍者的就业。这是一种积极有效的就业模式。
这一理论是在二十世纪七十年代首先在美国被提出来的，并且被很多国家作为一种新的手段方式来促进障碍者就业。它对于智力障碍者来说是一革命性的创新服务模式。
支持性就业是指障碍者在必要的持续的支持协助下，进入社区一般的就业场所与非障碍者一起从事竞争性的稳定工作，所得工资不低于当地最低基本工资标准，享有和非障碍工作者一样的福利待遇和晋升机会。
支持性就业的基本模式是“安置-培训-支持”，而不是以前的“先培训，后安置”方法。因此，按照这种服务，障碍者与辅导员共同确定工作兴趣和技能，提供支持，安置工作，是计划开始的时候就实现的，而不是在最后实现。
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