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领导应发扬民主,给员工决策权的说法对吗?为什么?
如题所述
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第1个回答 2015-10-25
只要领导学会倾听,就算是民主了
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但是他听吗?一帮畜生
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...
领导应发扬民主,给员工决策权的说法对吗?为什么?
答:
【答案】:孟教授讲的
发扬民主,
让
员工
有群体
决策权的说法
本身没错,因为员工有群体决策权,一方面能集思广益提高决策的正确性;另一方面,能提高员工实施决策的主动性、积极性。本案老史的实践不成功主要是忽略了被管理者和情景这二个关键因素,从被管理者来说,工厂车间的班组工人的素质、需求层次和成熟...
...
领导应发扬民主,给员工决策权的说法对吗?为什么?
答:
不对。准确的说应该是
给员工
参与
决策的
权利,而不是
决策权
。完善
民主
管理的组织机制是指形成党委统一
领导
、党政共同负责、各职能部门齐抓共管、工会组织具体运作实施、职工群众全员参与的领导体制和工作机制。企业民主管理:1、作为企业的管理者,要充分认识民主管理的重要意义。凡属重要的决策,都必须充分...
...
领导应发扬民主,给员工决策权的说法对吗?为什么?
答:
民主
自由,这当然对,这是人类进步的推动力和根本。
291孟教授讲的
领导应发扬民主给员工决策权的说法对吗
4分
为什么
6分
答:
孟教授讲的
领导应发扬民主给员工决策权的说法
是对的。
民主决策
可以让员工参与到工作中来,提高他们对工作的满意度和归属感,增强团队的凝聚力。同时,让员工有决策权可以让他们感到自己的工作是有价值的,有助于提高他们的积极性和创造力。在实际工作中,领导者可以通过建立良好的沟通机制、鼓励员工提出...
孟教授讲的
领导应发扬民主,给员工决策权的说法对吗
答:
孟教授讲的
领导应发扬民主,给员工决策权的说法对
的。孟教授讲的领导应发扬民主,给员工决策权的说法强调了领导者在组织管理中应该注重员工参与和
民主决策
的重要性。通过给员工更多的自主权和决策权,可以提高员工的工作积极性和创造性,促进员工的成长和发展,同时也可以更好地发挥员工的智慧和能力,提高...
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发扬民主给员工决策权的说法对吗
给员工决策权对吗
民主有决策权吗
关于长期决策的说法正确的是
下列关于决策的依据说法不正确的是
下列关于决策的说法错误的是
按决策人的多少决策可分为
决策权和决定权的不同
决策权是什么意思
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发扬民主,给员工决策权对吗
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