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发扬民主,给员工决策权对吗
发扬民主,给员工决策权对吗
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第1个回答 2017-01-08
对的从以下两个角度中的任何一个来回答均可： ①个人决策与群体决策的关系。 ②领导风格与民主管理。
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孟教授讲的领导应
发扬民主,给员工决策权
的说法
对吗
?为什么?
答：
【答案】：孟教授强调领导应发扬民主，赋予员工决策权，
这一观点是正确的
。员工参与决策权不仅能通过汇集众智提高决策的质量，而且能激发员工在执行决策时的主动性和积极性。然而，在实践中，如老族者史案例所示，这种做法并未取得成功，主要原因在于忽视了被管理者和情境这两个关键因素。就被管理者而言，...
291孟教授讲的领导应
发扬民主给员工决策权
的说法
对吗
4分为什么6分
答：
孟教授讲的领导应发扬民主给员工决策权的说法是对的
。民主决策可以让员工参与到工作中来，提高他们对工作的满意度和归属感，增强团队的凝聚力。同时，让员工有决策权可以让他们感到自己的工作是有价值的，有助于提高他们的积极性和创造力。在实际工作中，领导者可以通过建立良好的沟通机制、鼓励员工提出意...
孟教授讲的领导应
发扬民主,给员工决策权
的说法
对吗
?为什么?
答：
【答案】：孟教授讲的发扬民主，
让员工有群体决策权的说法本身没错
，因为员工有群体决策权，一方面能集思广益提高决策的正确性;另一方面，能提高员工实施决策的主动性、积极性。本案老史的实践不成功主要是忽略了被管理者和情景这二个关键因素，从被管理者来说，工厂车间的班组工人的素质、需求层次和成熟...
孟教授讲的领导
发扬民主,给员工决策权
的说法
对吗
?为什么
答：
不对
。准确的说应该是给员工参与决策的权利，而不是决策权。完善民主管理的组织机制是指形成党委统一领导、党政共同负责、各职能部门齐抓共管、工会组织具体运作实施、职工群众全员参与的领导体制和工作机制。企业民主管理：1、作为企业的管理者，要充分认识民主管理的重要意义。凡属重要的决策，都必须充分...
孟教授讲的领导应
发扬民主给员工决策权
的说法
对吗
答：
对的从以下两个角度中的任何一个来回答均可：①个人
决策
与群体决策的关系。②领导风格与
民主
管理。
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