公司提前一个月通知要辞退我，我已近找好了下家，可一个月后公司又说不辞退我。

Question

公司提前一个月通知要辞退我，我已近找好了下家，可一个月后公司又说不辞退我。请问这违反劳动法吗？我该如何处理？ 谢谢了

Answer 1

违反了劳动合同法 你可以直接走 也可以要求赔偿

Answer 2

建议你不要在这个公司做了.因为同事知道要辞退你 继续做下去 有不同的眼光看你追问

呵呵，是不想再这公司做了，我是想问这样有没有赔偿的？问题是我自己辞职是肯定没有赔偿的

追答

看你那是个什么样单位咯！私人的肯定没有.....

追问

在纽约上市的中国公司，不过名声很臭的

追答

不要报太大的希望

Answer 3

有没有什么辞退信之类的？
或者通知的书面东西，邮件也行啊。。。

实在不行的话，你辞职呗。。。追问

有邮件的

追答

那你就直接走呗。。。别忘了要工资，要赔偿

追问

可公司后来说不让你走了啊。“要走的话你就辞职，没的赔偿”，公司说的。

追答

辞职也有赔偿啊。。。你这公司的人力不懂法啊。。。
而且，我建议你辞职，而不是接受辞退。。。

被辞退的话，对以后或多或少都有影响的。。。。

追问

我在公司工作了一年半以上，合同在明年11月份到期。如果我主动辞职的话，公司要陪我几个月呢？合同法哪条适用这种情况呢？

追答

擦。。。我水了。。。。是我不懂法。。。
反应过来了。。。辞职的确没补偿。。。

您自己衡量一下新公司和这个公司吧。。。

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Answer 4

就按照辞职来办理就可以了。