【法律分析】
档案可以转回生源地的公共服务中心，由学校通过规定的方式将档案转到人才中心。如果毕业的时候找到了工作，但是工作单位没有人事管理部门，不能接受档案，那么学校会在报到证上的备注栏写，档案派遣地是工作所在地的人才市场。毕业之后凭报到证去人才市场办理档案托管服务即可。当本人在更换工作室会遇到档案调动的情况。档案从人才市场调到另外一个人才市场或者从工作单位的人事管理部门调到人才市场，这种属于工作之后的档案调动，一般由单位的调档函来完成调动。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。