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19年6月毕业,学校要求签了一个假的劳动合同,学信网可查,但是没有缴过社保,算应届毕业生吗?
如题所述
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推荐答案 2019-10-22
你是19年的毕业生,就是应届毕业生。这与你是否签有劳动合同没有关系。你事实上就是一个应届毕业生,不过应届的与往届相比,没有什么优势可言,所以不需要在这方面进行纠结了。
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其他回答
第1个回答 2019-12-24
19年毕业的学生,就是应届生,和你是否签过劳动合同没有关系。学校让你签的劳动合同应该只是为了就业率好看一些而已。
第2个回答 2019-12-24
应届毕业生跟是否签订劳动合同没有关系,现在还是应届毕业生。
第3个回答 2019-12-26
19年6月毕业,学校要求签了一个假的劳动合同,学信网可查,但是没有缴过社保,算应届毕业生吗?
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签了劳动合同
不交
社保
还算
应届
生吗
答:
法律分析:签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,你本身仍然算应届毕业生
,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与你是否签订劳务合同和采访协议之类的没有关系,你就算是签了,你两年之内仍然是应届毕业生,你可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
不交
社保
可以保留
应届
生身份吗
答:
应届生身份不缴纳社保可以保留,但最多只能保留2年
。 应届生是以毕业时间为核算的,毕业两年内有办理暂缓就业的都可以算为应届生,社保只能说明达到社保购买条件,并不等同于是应届生的条件,而且18岁以上均可购买社保了。2023年毕业的应届生,在毕业2年内未就业,未缴纳社会保险,是可以一直保留应届生...
学信网有
就业记录
算应届
生吗
答:
不一定
。学信网上的就业去向,并不能完全代表一个人是否为应届生。因为在学信网上的就业去向信息是由毕业生自行填报的,并且并非所有学校和企业都会在学信网上公布就业信息,所以学信网上的信息可能存在不全面或者不准确的情况。为了更准确地判断一个人是否为应届生,需要查看他们的毕业时间或者相关证书上的...
签了劳动合同但是没有
交
社保
还算是
应届毕业
生吗?
答:
签
的劳动合同,但是
并没有上
社保,
这个情况仍然是应届生,因为毕业两年以内都
算应届
生。与你是否签订劳务合同没有什么本质的关联
,毕业
两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访,你的导员可能也会跟你电话联系,微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系,可能是三年也...
签了劳动合同但是没有
交
社保
还算
应届毕业
生吗?
答:
签了劳务合同是否还算应届毕业生,要依情况而定。如果还是处于
毕业的
当年,就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二
年了,
就不
算是应届毕业
生,而是往届生了。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在...
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