浅析如何将企业文化融入到思想政治工作中

Question

如题所述

Answer 1

一、正确认识企业文化与思想政治工作结合
企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可，相互作用、共同影响,相互促进、竞相生辉。新形势下，只有二者融合,才能使思想政治工作借助于企业文化这一有效载体,增强工作的针对性、有效性;才能坚持企业文化建设的正确方向,排除各种不良文化现象的干扰,发挥企业文化的双重效益。但是，企业思想政治工作与企业文化又有着明显的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。只有通过以思想政治工作为载体融入企业文化，使企业的价值观转变成了全体员工所共同认可的行为准则，固化于制，才能成为推动企业发展的不竭精神动力。因此，深入探讨企业思想政治工作与企业文化建设的结合途径，对于二者的有效整合具有十分重要的现实意义。
二、以人为本，将企业文化融入员工意志
将企业文化与思想政治工作相结合，首先就是在平时的思想政治工作中，加强员工对企业的文化认同感。企业文化是企业之根、企业之魂、企业发展的原动力和企业的核心竞争力，是企业的旗帜、标志和内核，是凝聚力、向心力、生产力、战斗力和发展力。企业需要求每一位员工要把“为国效力、报效祖国、创造财富，为民造福、为员工谋福利、为人类做贡献”作为企业的宗旨、核心价值观和企业文化的内核；把“忠诚做人，和谐创业，奉献绿色，造福人间”作为企业精神。然后按照企业文化的要求来约束自己、规范自己。
三、以企业文化为载体,加强思想政治工作建设
思想是行动的指南，只有思想统一，才能目标同向，行动一致。但由于思想政治工作自身具有间接性、抽象性及工作效果的模糊性和潜在性等特点，要做到渗透于生产经营中并不容易。基于以上两点，需巧妙地将二者有机的结合，以企业文化建设为媒介，向员工渗透思想理念，以深厚的文化底蕴感召员工，潜移默化的做好企业员工的思想政治工作，达到润物无声的效果。按照企业文化建设的思路，适时进行宣传和思想政治工作，企业文化才能够更好建设，同样,好的企业文化也能够促进思想政治工作的开展。
四、做好企业文化与思想政治工作的双重融合
企业文化的实质是通过共同的价值观整合企业的行为,形成合力。而正确的政治思想则具有导向力和约束力,二者融为一体,思想政治工作就具有了为企业发展把握方向的作用。在长期以企业文化建设为载体开展思想政治工作的过程中，应形成对员工由尊重到信任到依靠的转变，使员工感到了自己是整体中的一部分，建立起员工与企业之间的依存关系，使个人的行为、思想、感情、信念、习惯与整体组织有机地统一起来，凝聚成一种合力与整体趋向，使得整体绩效大于个体绩效之和，充分激发企业员工的主观能动性。
做好企业文化与思想政治工作的双向融合，主要是借助群众参与、榜样示范的作用，一是直接赋予参与者和榜样人物的某种思想政治要求,使之直接得到教育；二是通过参与者和榜样人物某种思想政治内容的再现，而使未参与者从中得到启示，受到感染而间接得到教育。
总之，企业的思想政治工作是企业发展的精神动力；企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的、带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观。只有将企业文化与企业思想政治工作的相互结合和补充，才能找到用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力的有效途径。