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事业单位面试一般是什么形式?
如题所述
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推荐答案 2020-02-17
事业单位面试时通常会采用各种不同的面试形式,最常使用的是结构化面试形式,其次是无领导小组讨论。
①结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,考官通过与考生面对面的言语交流,对考生进行评价的标准化过程。
②无领导小组讨论:是指将数名考生集中起来,按照一定的数量组成小组,要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论,考官根据考生表现出来的能力和发言的内容以及对非言语行为的观察等,通过定性和定量分析,对考生进行综合评价。
此外还有情景模拟测试、演讲式面试、答辩式面试等多种面试形式。
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其他回答
第1个回答 2021-10-14
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第2个回答 2020-02-15
事业单位面试时通常会采用是结构化面试形式。
①结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,考官通过与考生面对面的言语交流,对考生进行评价的标准化过程。
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事业单位面试一般
采取哪种
形式
答:
一、事业单位面试形式1、
结构化面试:适用于大多数事业单位面试
2、版结构化面试/面谈:常见于高校招考和人才引进类面试3、
无领导小组讨论
面试:较少应用,广东和云南事业单位部分岗位面试中会有出现4、结构化小组面试:较少应用,在湖南事业单位部分岗位面试中会有出现二、结构化面试介绍1、结构化面试是现...
事业单位面试是
哪种面试
形式?
答:
事业单位的面试形式主要有下面这四种:
一、结构化面试
结构化面试又叫结构化面谈,是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。二、
情景模拟
情景模拟指根据对象可能担任的...
事业单位
常见的
面试形式
有哪些?
答:
面试特点:无领导小组讨论
,就是指由一定人数的考生组成小组,在不指定领导者的情况下,要求考生在规定时间内,经过充分的讨论,对话题形成统一意见的一种测评方式。考察频率:三颗星 考察能力:综合分析能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、倾听能力、情绪控制能力等。画龙点睛:事业单位统考中各地区...
事业单位一般
采用
什么形式
进行
面试
呢?
答:
陕西的事业单位一般是采用
结构化面试
的方式,个别事业单位在考题设置上会呈现出专业性,比如医疗卫生单位等,题目的数量和时间上也不一定,常态是3道题目10分钟,但是也有2道题7分钟的情况。考查内容以综合分析能力、求职动机以及情境应变能力为主。更多考试内容可关注陕西人事考试网。祝您生活愉快,考试成功...
事业单位面试一般是什么形式?
答:
事业单位面试时通常会采用是
结构化面试
形式。 ①结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评 价方法和评价标准,严格遵循特定程序,考官通过与考生面对面的言语交流, 对考生进行评价的标准化过程。
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