55问答网
所有问题
劳务派遣单位招工,在主要岗位上工作,劳务派遣成立吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-18
不成立。劳务派遣是在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,所以主要岗位上是不属于劳动派遣的,因此劳务派遣单位招工,在主要岗位上工作,劳务派遣不成立。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/ceQGeGRFQLIQFcGGeF.html
相似回答
劳务派遣
公司是合法的
吗?
答:
劳务派遣
体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是:派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》
,派遣单位
向用人
单位派遣
人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支...
用人
单位
委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规
吗?
合法吗?
答:
正规,合法。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人
单位
签订劳动合同的是正式劳动合同;先和
劳务派遣
公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣...
劳务派遣
违法吗
答:
法律分析:劳务派遣并不违法。根据相关法律规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的
工作岗位上
实施。因此
,劳务派遣
是合法的,是用工的一种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位
是本法所称用人单位,应当履...
用工性质:
劳务派遣
制是什么意思?
视频时间 01:43
什么是
劳务派遣?
劳务派遣服有那些优势
答:
劳务派遣
(又称人才租赁),是指依法成立的劳务派遣机构根据用工单位的需求,依据与用工单位订立的劳务派遣协议,筛选符合用工单位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后,将劳动者派遣到用工
单位工作
的一种新型的灵活用工形式。随着社会分工的细化,越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式,以专注企业核心竞争...
大家正在搜
劳务派遣适用哪些工作岗位
劳务派遣工作值得去吗
劳务派遣岗位
劳务派遣工能转正吗
劳务派遣工工资是多少
劳务承揽和劳务派遣区别
劳务派遣用工
劳务派遣工资
劳务派遣工是什么意思